Là một công ty có trách nhiệm, chúng tôi xây dựng các chính sách của công ty để thực hiện các tiêu chuẩn cao nhất về đạo đức kinh doanh trong tất cả các hoạt động kinh doanh phù hợp với pháp luật hiện hành và phấn đấu trở thành một doanh nghiệp xuất sắc, và hy vọng sẽ chia sẻ với các đối tác kinh doanh của chúng tôi những nguyên tắc này, cố gắng làm hết sức mình để đảm bảo rằng các đối tác kinh doanh của mình cũng tôn trọng các luật và quy định.

Là một nhà cung cấp đồ chơi, đặt an toàn và chất lượng sản phẩm là trên hết, chúng tôi cam kết các sản phẩm bán ra được thử nghiệm chặt chẽ về độ an toàn và tính hiệu quả. Đảm bảo rằng tất cả các khâu trong quá trình sản xuất được thực hiện vệ sinh và kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt nhất. Đối với thông tin về an toàn sản phẩm và các vấn đề kiểm soát chất lượng được phản hồi một cách nhanh chóng.

Là một nhà tuyển dụng (người sử dụng lao động), công ty có trách nhiệm cung cấp cho công nhân viên một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, sự riêng tư của cá nhân được tôn trọng, khẳng định sự bình đẳng, tôn trọng cá nhân, công ty sẽ không phân biệt chủng tộc, màu da, tuổi, giới tính, tôn giáo, khuyết tật, quốc tịch,… và phân biệt đối xử đối với nhân viên hoặc đối tác. Chúng tôi khuyến khích một môi trường làm việc cởi mở, thoải mái, rộng lượng và tôn trọng lẫn nhau, do đó tất cả các nhân viên của chúng tôi có quyền tự do để đặt câu hỏi, bày tỏ quan điểm và mối quan tâm của họ.

Công ty cam kết duy trì với khách hàng sự tin tưởng và tôn trọng. Chúng tôi duy trì triết lý cạnh tranh công bằng và trung thực, để cung cấp cho khách hàng với các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao và an toàn. Công ty không trực tiếp (hoặc gián tiếp thông qua những người khác) ủy quyền, khuyến khích hoặc tạo điều kiện cho hành vi bất hợp pháp hoặc phi đạo đức, chẳng hạn như hối lộ, lại quả, hứa hẹn sẽ trả bằng tiền mặt hoặc vật có giá trị, hoặc các hình thức khác có thể được coi là tham nhũng, bất hợp pháp hoặc hành vi phi đạo đức.

Công ty thực hiện việc cạnh tranh công bằng, hiệu quả và phù hợp với Luật Cạnh tranh, để đảm bảo rằng công ty cung cấp sản phẩm và dịch vụ dựa vào năng lực. Chúng tôi chỉ sử dụng phương tiện hợp pháp để có được thông tin về đối thủ cạnh tranh.

Chỉ chọn những công ty có thể đáp ứng hoặc vượt qua tiêu chuẩn cao của công ty, và theo đúng với các chính sách và thủ tục của công ty thông qua việc ký một văn bản cam kết với các đối tác kinh doanh hoặc nhà cung cấp. Chúng tôi sẽ hỗ trợ các nhà cung cấp đáp ứng mong đợi của chúng tôi, nhưng nếu những nhà cung cấp không đáp ứng được mong đợi, chúng tôi sẽ chấm dứt mối quan hệ hợp tác một cách dứt khoát. Ngoài ra, hai bên cũng cần phải tôn trọng bí mật kinh doanh và quyền sở hữu trí tuệ của đối tác.

Công nhân viên của công ty cần tránh tham gia các trách nhiệm hoặc nghĩa vụ của công ty phát sinh trong thực tế, hoặc các xung đột lợi ích tiềm ẩn trong hành động, quyết định kinh doanh, hoặc các hoạt động ngoài trời, từ chối tham gia các hoạt động xung đột, hoặc khi có nghi vấn đầu tiên phải trực tiếp tìm sự giúp đỡ từ cấp trên của mình. Tài sản của công ty (bao gồm hệ thống điện tử hoặc thiết bị) không được dùng cho mục đích cá nhân

•  Nhân viên đang trong hoạt động làm việc, không được nhận bất kỳ loại tiền mặt, quà tặng hoặc khoản đãi nào, trừ khi giá trị của nó là không đáng kể.

•  Không được cho hoặc nhận quà tặng dưới các hình thức thanh toán bằng tiền.

• Đảm bảo rằng tất cả các quà tặng phù hợp với các giá trị của công ty.

•  Làm cho các đối tác kinh doanh mới hiểu biết về chính sách của công ty về quà tặng , tránh sự hiểu lầm.

•  Ngay lập tức chủ động báo cáo với cấp trên của họ khi nhận được bất kỳ quà tặng hoặc khoản đãi nào .

•  Không được phép đồng ý với nhân viên chính phủ, công chức về các khoản thỏa thuận tiền mặt, cho hoặc hứa sẽ cung cấp tiền mặt hoặc dịch vụ (bao gồm cả quà tặng và giải trí)

• Không được cố ý thông qua thanh toán của bên thứ ba các khoản tiền này (hầu hết các chi phí bôi trơn thực sự là hối lộ)

• Tiết lộ trái phép các thông tin bí mật gây phương hại đến lợi ích của công ty. Tất cả các thông tin không được tiết lộ ra công chúng phải được giữ bí mật. Các đối tác kinh doanh và các nhân viên cùng có nghĩa vụ bảo mật.

• Nếu công ty đã công khai hay ngụ ý cho thẩm quyền, thì chỉ được tiết lộ trong phạm vi ủy quyền

• Nhân viên không được giúp người khác có được thông tin công ty dưới bất kì hình thức hoặc thủ đoạn nào